UWV trajecten

Als HSP coach ben ik aangesloten bij Hooggevoelig heel gewoon, de expert op het gebied van hooggevoeligheid.

UWV en Hooggevoelig heel gewoon werken samen om mensen die hooggevoelig zijn én een arbeidsongeschiktheidsuitkering hebben (zoals WIA, WAJONG of Ziektewet) te helpen om weer stapjes te zetten richting werk, meer mee te doen in de maatschappij of begeleiding op & naast de werkvloer. Namens Hooggevoelig heel gewoon begeleid ik mensen die hooggevoelig zijn (HSP) en klaar zijn voor zo’n traject. We beginnen altijd met een klikgesprek, gewoon even kennismaken en samen aanvoelen of we een goede match zijn. Is er een klik? Dan plannen we een intake en kijken we samen naar wat jij nodig hebt en waar je naartoe wilt groeien. Soms is dat richting WerkFit worden, soms begint het met weer rustig(er) meedoen in het dagelijks leven.

Ik werk op een intuïtieve manier, dus het traject past zich helemaal aan jou aan. Je leert je hooggevoeligheid beter begrijpen en omarmen, gaat serieus luisteren naar je systeem en ontdekt welke talenten je allemaal in huis hebt – vaak veel meer dan je denkt. Tijdens onze gesprekken krijg je praktische handvatten om mee te oefenen. En als het past binnen jouw traject, kun je bijvoorbeeld een werkervaringsplek of vrijwilligerswerk doen om wat je leert meteen uit te proberen in de praktijk. Je kunt bij mij terecht voor Werk-Fit trajecten, modulaire trajecten & jobcoaching.

Wil je meer weten of gewoon even kennismaken? Stuur me gerust een berichtje voor een klikgesprek. Je bent van harte welkom.

WerkFit

Hooggevoelige mensen lopen helaas vaker vast, bijvoorbeeld door een burn-out, bore-out, depressie, CVS, fibromyalgie of andere klachten waar soms geen duidelijke verklaring voor is – lichamelijk of mentaal. Binnen het UWV Werkfit-traject ga je stap voor stap werken aan dingen zoals werknemersvaardigheden, ontdekken waar jouw plek op de arbeidsmarkt ligt, en vooral: groeien in je persoonlijke kracht. Zodra je jezelf beter leert begrijpen en jouw eigen richting gaat voelen, vallen de andere puzzelstukjes vaak als vanzelf op hun plek.

Is een UWV Werkfit-traject iets voor jou?

Misschien heb je een ZW-, WGA-, WAO-, WAJONG- of WAZ-uitkering. Of je bent als flexwerker of tijdens een WW-uitkering tijdelijk arbeidsongeschikt geraakt en hebt daardoor recht op een ZW-uitkering van het UWV. Herken je jezelf als hooggevoelig of heb je het vermoeden dat je dat bent? En lijkt het je fijn om beter te leren omgaan met je gevoeligheid—zodat je het als kracht kunt inzetten in plaats van dat het je belemmert? Dan kan een Werkfit-traject veel voor je betekenen. Samen kijken we wat jij nodig hebt. Geen standaard stappenplan, maar een begeleidingstraject dat echt bij jóu past. Met mij als coach die gespecialiseerd is in hooggevoeligheid en met je meeloopt in je zoektocht.

Ik denk graag met je mee. Stuur me gerust een berichtj e.

Modulaire diensten

Modulaire diensten zijn er speciaal voor mensen voor wie een WerkFit-traject (nog) niet passend is, maar die wél behoefte hebben aan begeleiding en ondersteuning.

Er zijn verschillende modulaire diensten:

Participatie interventie
Bevorderen maatschappelijke deelname
Begeleiding bij scholing

Wil je meer weten? Neem dan contact met mij op.

Jobcoaching

Als jobcoach bied ik op professionele basis ondersteuning aan mensen die zich herkennen in hooggevoeligheid. Je ervaart beperkingen, en je kunt op de werkvloer hulp gebruiken bij het creëren en behouden van werk. Vanuit een onderzoekende houding ondersteun ik jou bij het vinden van antwoorden, benutten van de mogelijkheden, werken en communiceren op de werkvloer, aanleren van handelingen en vaardigheden, optimaliseren van zelfredzaamheid, en het ontwikkelen van een eigen gebruikshandleiding en verhogen van belastbaarheid.

Je komt in aanmerking als je een betaalde baan hebt en een arbeidshandicap of arbeidsbeperking ervaart. Als je tijdens een modulair traject of WerkFit traject een betaalde baan vindt kom je ook in aanmerking voor jobcoaching. Jobcoaching bestaat uit individuele coachgesprekken, maar het kan ook voorkomen dat gesprekken met je leidinggevende en/of HR gewenst zijn. Als je meer wilt weten over de mogelijkheden m.b.t. jobcoaching mag je altijd contact opnemen.